チャネリング　人間関係カウンセリング　職場にうまくなじめない

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こんにちは　パーパスアイ　和之晃子（おのあきこ）です。
今回はチャネリング　人間関係カウンセリング　
職場にうまくなじめないについてお伝えします。

ちょうど５月というのは、新しい職場への転職や移動、
新卒の社員として企業に入って研修などを終え、本格的に
始動していく時期になります。

しかし、職場の同僚や上司などとうまくなじめないと感じて、転職や異動された
のであれば、前の環境がよかったと、過去を振り返ってしまう方もいらっしゃるでしょう。

そんなとき、チャネリングというスキルを用いて、どうしてそのように思っているのか、
それをどのようにしていけばいいのかといったことを知ることができます。

パーパスアイのチャネリングは、あなたの潜在意識にアクセスする方法を採用していますので、
他でもない、あなた自身が持っている答えを知ることができます。

そのため、うすうす、こういった理由ではないか、こうすればうまくいくのかもと
思っていたことが確信に変わっていくことがほとんどです。

もちろん、選択するのはあなたですので、チャネリングで得た答えを採用するかどうか
は私どもはコントロールすることはできません。

しかし、職場にうまくなじめないからと、転職を繰り返すことや、休職するなどと
いったことになってしまうと、せっかくのキャリアを反故にすることになったり、
苦しい状況を作りだしていくかもしれません。

ぜひ、芽が小さいうちに改善の糸口としてチャネリングをご活用いただければと
思います。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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